SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

La Direction Conseil, Aménagement et Territoires de SYSTRA France regroupe un panel d’expertises :

• Stratégie et ingénierie foncière
• Concertation et dialogue territorial
• Stratégie et étude de mobilité
• Ingénierie environnementale et durable
• Conduite d’opération et programmation urbaine
• Coordination sécurité et protection de la santé.

Ses expertises cumulées permettent de proposer aux différents maîtres d’ouvrage des interventions à toutes les étapes du cycle de vie d’un projet et à toutes les échelles de territoire.

L’équipe foncier composée de 60 personnes réparties sur toute la France intervient sur des opérations diverses : infrastructures de transports, aménagement urbain, préservation de l’environnement, énergie, et déploiement de services.

Dans le cadre du développement de nos missions, la région Sud-Est de CAT recherche un RESPONSABLE OPERATIONNEL FONCIER en CDI.

Le poste est basé à LYON ou MARSEILLE avec des déplacements sur la région Sud-EST.

Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable Métier Régional foncier Sud-Est.

• Sa mission principale consiste à assurer et garantir la sécurité des procédures foncières nécessaires à la réalisation des projets sur lesquels il intervient. La nature de ces projets peut être complexe du point de vue des techniques employées, du nombre d’acteurs impliqués, et des fortes contraintes rencontrées (importance des enjeux financiers, compression des délais, fortes exigences de qualité et de respect des référentiels et du chiffre d’affaire concerné…).

   

  Il a trois missions principales :

   

  1. ORGANISATION DE LA PRODUCTION
  • Il intervient en tant que directeur de projet sur des missions à forte valeur ajoutée ;
  • Il organise la production sur son domaine d’intervention et notamment les moyens techniques, financiers et humains nécessaires à la réalisation des contrats qui lui sont confiés ;
  • Il coordonne, supervise et contrôle les activités dans le cadre de la réalisation des contrats ;
  • Il fédère l’ensemble des acteurs réunis sous sa responsabilité au sein d’une équipe projet et leur fait partager les objectifs à atteindre ;
  • Il assure la répartition correcte du travail entre les différents intervenants sur le contrat ;
  • Il s’assure que l’équipe projet dispose de tous les éléments dont elle a besoin pour mener à bien ses missions (données d’entrée, retour client …) ;

   

   

  • Il sollicite les moyens complémentaires en cas de surcharge et inversement des périodes de disponibilité des équipes confiés ;
  • Il participe activement au recrutement de ressources complémentaires ;
  • Il assure la relation avec le client tout au long du projet : conseiller, informer, alerter ;

   

   

  2. GARANTIE DE LA QUALITE DE LA PRODUCTION

   

  • Il contrôle et garantit la qualité et la sécurité juridique des livrables produits dans le cadre de son projet ;
  • Il vérifie que la conception et la réalisation sont réalisées dans les règles de l’art ;
  • Il s’assure du respect du cadre fixé des projets (délais, réponse aux besoins et aux spécifications contractuelles) ;
  • Il apporte un grand soin à la relation avec le client, notamment en lui apportant des synthèses claires et précises sur la consistance et l’avancement des missions, le budget, le planning et les décisions prises ou à prendre.
  • Il est responsable de fournir une vision claire et concise sur l’avancement des missions, le budget, le planning et toutes les décisions prises ou à prendre au responsable de la production SYSTRA.
  • Pour cela, il réalise des revues d’affaires et met en place les indicateurs de suivi des coûts/délais/performance (suivi du temps passé, avancement physique, contenu des études).
  • Il assure la montée en compétences de l’équipe confiée.

   

   

  3. GESTION CONTRACTUELLE ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL DE LA REGION SUD-EST

   

  • Il assure la gestion des contrats dont il a la responsabilité (seul ou en groupement d’entreprise) : connaissance précise du contrat, émission de devis ou bon de commande, suivi contractuel et facturation des missions réalisées.
  • Il en assure également le suivi financier : en vue d’atteindre les objectifs de marge prédéfinis, il doit connaître en permanence le résultat des projets à terminaison ;
  • Il informe mensuellement son responsable hiérarchique de la facturation ;
  • Il prend en charge des réponses à appels d’offre (méthodologie et chiffrage) de toutes tailles et/ ou structurants pour l’entité ;
  • Il participe à l’atteinte des résultats financiers de la Région et plus globalement de la direction CAT et de SYSTRA France : rentabilité et profitabilité des contrats selon les objectifs fixés par son N+1 en veillant au suivi de la facturation client, au respect des budgets alloués, en identifiant l’éventuelles missions complémentaires, en recherchant des pistes d’optimisation ;
  • Il concourt au développement commercial en identifiant les besoins du client – remontée d’opportunités en gré à gré ou appels d’offre, prospection commerciale amont

   

   

PROFIL REQUIS

Formation :

• Formation spécialisée en aménagement, urbanisme, immobilier, agriculture + connaissance en ingénierie foncière. 
• Connaissance en ingénierie foncière avec références significatives

EXPERIENCE :  à partir de 10 ans

Compétences techniques requises : 

• Utilisation courante du Pack Microsoft Office ;
• Permis B obligatoire

Compétences techniques complémentaires appréciées : 

• Autonomie en matière de formalisme foncier

Qualités personnelles :

• Forte aptitude au travail en équipe ;
• Management fonctionnel (capacité d’écoute et d’adaptation)
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités
• Autonomie et rigueur
• Excellente faculté de communication.

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.