SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d’ingénierie, leader mondial dans la conception d’infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une firme d’ingénierie et de conseil dont la mission principale est d’offrir des solutions de transport, qu’il s’agisse de passagers ou de marchandises : études de faisabilité pour la construction d’une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité d’infrastructures existantes, privatisation d’un réseau ferroviaire.

Le projet ALTO est une initiative d'infrastructure majeure dans l'histoire du Canada, visant à développer plus de 1 000 km de nouveau service ferroviaire passager entre les principaux centres urbains, y compris Toronto, Ottawa, Montréal et Québec.

• Soutenir l’examen des processus et procédures existants de planification et d’échéancier, et mettre à jour en fonction des pratiques exemplaires du modèle de l’IPDT. S’assurer que les processus mis à jour s’harmonisent dans l’ensemble du projet et que la prise de décisions est optimale pour le programme.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des exigences de projet à l’échelle du programme auxquelles les projets doivent se conformer pour la planification et l’échéancier afin d’améliorer l’uniformité et d’appuyer l’approche d’exécution du programme, y compris l’harmonisation et l’amélioration des procédures de projet actuelles
• Support the development and deployment a Program Contingency Management Process.
• Procédures, systèmes et outils pour la gestion des programmes de gestion des contrats
• Soutenir une vue d’ensemble du programme sur les considérations de planification et d’échéancier, assurer la cohérence de l’approche.
• Soutenir les projets et leurs chaînes d’approvisionnement pour qu’ils livrent de manière efficiente et efficace. Adopter une approche de programme pour éliminer les causes constantes de dépassement de coûts et d’échéanciers. Partager les pratiques exemplaires et les leçons apprises dans l’ensemble du programme
• Gérer et assurer la prise de décisions « Meilleur pour le programme » en créant la capacité de produire des rapports cohérents et en temps réel liés au Centre de contrôle du programme afin d’établir une capacité de prise de décisions, qui est intégrée, axée sur les connaissances et harmonisée avec les résultats et les objectifs au niveau du programme
• Soutenir la gestion des risques au niveau du programme : Détermination et atténuation des risques et des problèmes et optimisation des possibilités dans tous les aspects du programme.
• Soutenir la participation des intervenants à l’échelle du programme, comme l’exige le plan de gestion des intervenants.

Formation : Diplôme ou l’équivalent avec expérience de travail professionnel dans les disciplines de la gestion commerciale et des contrats.

Nombre d'années d’expérience : Solide expérience dans des projets ferroviaires ou de génie civil. 

Compétences techniques :

• 10 ans d’expérience en planification et en gestion d’horaire dans des projets ferroviaires et de transport en commun.
• Bonne compréhension des systèmes ferroviaires, des méthodes de construction et des exigences réglementaires
• Une très bonne expérience et connaissance de l’allocation des ressources de Primavera P6, des heures de travail mensuelles et des mises à jour des coûts réels est une qualification technique essentielle pour ce poste.
• De l’expérience dans l’élaboration et le maintien d’horaires bidimensionnels est considérée comme un plus.
• Une bonne maîtrise d’Excel est essentielle.
• Compétences claires en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais*

*Raisons d’exiger le bilinguisme : Vous aurez l’occasion de travailler avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc fondamental pour établir des relations solides avec nos clients, comprendre leurs besoins spécifiques, communiquer efficacement dans leur langue préférée et faciliter les rencontres stratégiques.

Qualités personnelles:

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles pour la mobilisation des parties prenantes.
  
• Compétences avérées en leadership avec la capacité de gérer efficacement des équipes.
  
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
  
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils de conception pertinents pour les projets ferroviaires.
  
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

SYSTRA Canada s’engage à constituer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances, qui valorise toutes les candidatures et assure l’équité d’emploi basée sur le mérite et les compétences des candidats et du personnel. SYSTRA Canada dispose d’un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap à postuler.

Note : Dans cette description, le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger la lecture et inclut le genre féminin.