SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

Le Responsable Métier Régional (RMR) au sein de la Direction Conseil Aménagement et Territoires (CAT)  reporte hiérarchiquement au Directeur de Région et a des liens fonctionnels avec le Directeur Métier.

Il a quatre fonctions principales :

• Garantit le développement commercial sur le périmètre qui lui est attribué
• Pilote le portefeuille de projets relatifs à son métier dans sa région
• Manage une équipe de managers de proximité
• Participe à des projets ou offres en tant que responsable, directeur de projet ou expert technique

Le Responsable Métier Régional :

• Détermine, en lien avec le Directeur Régional et le Directeur Métier, un Plan à Moyen Terme (PMT) pour son activité ;
• Présente les activités de l’ensemble de CAT à des clients prospects potentiels, dans le but de générer des opportunités commerciales ;
• S’assure que les membres de son équipe (en fonction de leur expérience) entretiennent des relations régulières avec leurs clients dans le but de générer des opportunités commerciales pour SYSTRA ;
• Contribue au choix des offres à produire pendant la revue des appels d’offre avec les autres RMR ;
• S’assure, en collaboration avec les autres RMR et sous la direction du Directeur Régional, de la bonne disponibilité des moyens mis en œuvre pour produire les réponses aux appels d’offre, dans les délais compatibles avec la remise des dossiers d’offre par les équipes administratives de CAT ;
• Participe à la définition des stratégies d’offre avec les responsables et équipes d’offres désignés ;
• S’assure que les moyens mis en œuvre permettent de concourir à l’atteinte des objectifs de l’équipe métier régionale en termes de renouvellement du carnet de commande.

• Pilote le portefeuille de projets relatifs à son métier dans sa région :

• Est garant des résultats financiers des contrats de son portefeuille en vue d’atteindre les objectifs de marge définis à l’ouverture des contrats, en lien avec les responsables d’affaires de ces contrats ;
• Est garant de la satisfaction client des contrats de son portefeuille ;
• Sollicite auprès du Directeur Métier ou du Directeur Régional les moyens complémentaires à la bonne poursuite des contrats ;
• Participe avec les autres RMR, et sous la direction du Directeur Régional, aux instances de suivi du portefeuille définies au niveau régional ;
• Participe aux instances de transversalité et coordination définies par les Directeur Métier et les Directeurs Régionaux 

• Management d’une équipe de consultants
• Participe avec les autres RMR aux instances d’allocation de ressources définies au niveau de la région ou de direction ;
• Sollicite des moyens complémentaires en cas de surcharge de son équipe et inversement met à disposition des ressources dans les périodes de disponibilité des membres de son équipe ;
• Contribue à assurer la montée en compétences des membres de son équipe en s’appuyant sur les MOM. Dans cette perspective, il fait part au Directeur Métier et au Directeur Régional des besoins de formation ;
• Il réalise les entretiens individuels d’évaluation et les entretiens annuels de développement de son équipe de managers et supervise la campagne salariale de l’ensemble des collaborateurs de son périmètre.

• Participe à des projets ou offres en tant que responsable, directeur de projet ou expert technique.

Il pourra assurer les missions de responsable d’affaire, directeur de projet, expert technique, responsable d’offre ou contributeur d’offre en fonction de ses compétences et des besoins des projets et des offres.

• Formation : Bac+5 ou école d’ingénieur avec une spécialité aménagement, transports, urbanisme
• Expérience : > 10
• Compétences techniques : Connaissances en urbanisme, transports, aménagement
• Français, Anglais

QUALITES PERSONNELLES :

• Négociation et Communication
• Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions stratégiques
• Orientation client et résultats
• Travail en équipe

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.