SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d'ingénierie, leader mondial dans la conception d'infrastructures de transport.

SYSTRA Canada est une firme d’ingénierie et de consultation, principalement dédiée au transport des personnes et des marchandises.

Imaginer et mettre en œuvre les solutions de transport sur mesure les plus sûres, les plus efficaces et les plus économiques : voilà ce qui nous guide au quotidien. Grâce au savoir-faire de nos 12 000 experts, nous intervenons dans toutes les phases des projets de transport : Études préliminaires et de conception, phases de construction, tests et mise en service, exploitation et maintenance.

Nos ingénieurs travaillent avec passion pour offrir aux gens du monde entier la possibilité de se déplacer librement chaque jour. Ce sont des hommes et des femmes qui mettent toute leur expertise métier et leurs qualités humaines au service de la transformation du monde grâce à des moyens de transport innovants.

Rejoignez-les et inventons ensemble les transports publics de demain.

L'ambition de SYSTRA est d'être la référence en matière de solutions de transport et un leader d'opinion en matière de mobilité.

Le projet ALTO est une initiative d'infrastructure majeure dans l'histoire du Canada, visant à développer plus de 1 000 km de nouveau service ferroviaire passager entre les principaux centres urbains, y compris Toronto, Ottawa, Montréal et Québec.

• Identifier, analyser et documenter les besoins des parties prenantes du projet en interagissant avec les clients, les utilisateurs et les équipes internes pour comprendre les objectifs et les contraintes.
• Traduire les besoins des parties prenantes en exigences de conception claires et exploitables, en collaborant étroitement avec des équipes de conception multidisciplinaires afin d'assurer un alignement et une traçabilité complète.
• Contribuer à la formulation et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en ingénierie système et en assurance sécurité, en développant des stratégies visant à améliorer la qualité du projet et à réduire les risques.
• Identifier les interactions entre les systèmes et maintenir une documentation détaillée des interfaces, afin de soutenir une intégration efficace entre les domaines matériel, logiciel et opérationnel.
• Soutenir les équipes de conception dans la démonstration de la conformité aux exigences, en aidant à la préparation et à la révision des preuves, des plans de tests et de la documentation de conception.
• Gérer et soutenir les modifications des exigences, en veillant à ce que toutes les mises à jour soient fidèlement reflétées dans la documentation du projet et communiquées aux parties prenantes concernées.
• Participer aux activités de vérification, validation et mise en service, en aidant à la planification, l'exécution et la documentation des essais afin de confirmer la performance et l’intégrité du système.
• Fournir un support sur le terrain sous supervision, en assistant lors de l'installation, du dépannage et de la mise en service des systèmes sur les sites du projet.
• Participer activement aux réunions et ateliers d’équipe, en apportant une expertise technique, en partageant l’avancement et en soutenant la résolution collaborative des problèmes.

Formation : Baccalauréat en ingénierie ou équivalent. Membre en règle d’un ordre professionnel d’ingénieurs provincial (ex. : OIQ, PEO, BCEG). Une certification ASEP, CSEP ou PMP constitue un atout.

Nombre d’année d’expérience Minimum 10 à 15 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Compétences techniques :

¢  Maîtrise experte du cycle de vie de l’ingénierie système, incluant l’architecture, l’intégration, la vérification & validation, et la gestion des risques.

¢  Connaissance approfondie des normes de l’industrie telles que ISO/IEC 15288, CENELEC EN 50126/50128/50129.

¢  Maîtrise des outils de gestion des exigences, des méthodes MBSE, de la modélisation des systèmes, du contrôle des interfaces et de la traçabilité.

¢  Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies d’intégration système et une gouvernance technique.

¢  Diriger la définition de l’architecture système, l’animation d’ateliers d’interface, les revues techniques, ainsi que la planification de la mise en service et de la validation.

¢  Gérer les risques techniques et le contrôle des changements, ainsi que la conformité aux normes de sécurité, de sûreté et de qualité.

¢  Représenter l’ingénierie lors des réunions clients, des comités de pilotage de projet et des revues réglementaires.

¢  Habilités à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais*

* Raisons de l'exigence du bilinguisme : Vous aurez l'occasion de collaborer avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc fondamental pour bâtir des relations solides avec nos clients, saisir leurs besoins particuliers et communiquer efficacement dans leur langue de prédilection.

Qualités personnelles :

¢  Communication stratégique avec les clients, les partenaires et les parties prenantes de haut niveau.

¢  Leadership et accompagnement/mentorat des équipes d’ingénierie.

¢  Prise de décision dans des environnements complexes et pluridisciplinaires.

¢  Gestion des conflits et alignement des parties prenantes.

Nature du contrat : Permanent

Lieu : Montréal

Division : Intercités, ferroviaire lourd

Rémunération : Selon le profil

La présente description de poste a pour but de fournir une indication de la nature et des niveaux de travail, des connaissances, des compétences, des aptitudes et des autres fonctions essentielles à exécuter dans le cadre du rôle mentionné dans cette fiche de poste. D'autres fonctions s'appliqueront selon les besoins.

Dans cette description, l'utilisation du masculin est choisie pour des fins de lisibilité et inclut le féminin.

SYSTRA Canada s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.

À titre d’employeur, nous souscrivons au principe d’équité en emploi, et nous valorisons les candidatures de toutes et de tous, et nous offrons des chances égales d'emploi en fonction des mérites et des compétences des personnes candidates et du personnel.