SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d'ingénierie, leader mondial dans la conception d'infrastructures de transport.
SYSTRA Canada est une firme d’ingénierie et de consultation, principalement dédiée au transport des personnes et des marchandises.
Imaginer et mettre en œuvre les solutions de transport sur mesure les plus sûres, les plus efficaces et les plus économiques : voilà ce qui nous guide au quotidien. Grâce au savoir-faire de nos 12 000 experts, nous intervenons dans toutes les phases des projets de transport : Études préliminaires et de conception, phases de construction, tests et mise en service, exploitation et maintenance.
Nos ingénieurs travaillent avec passion pour offrir aux gens du monde entier la possibilité de se déplacer librement chaque jour. Ce sont des hommes et des femmes qui mettent toute leur expertise métier et leurs qualités humaines au service de la transformation du monde grâce à des moyens de transport innovants.
Rejoignez-les et inventons ensemble les transports publics de demain.
L'ambition de SYSTRA est d'être la référence en matière de solutions de transport et un leader d'opinion en matière de mobilité.
Le projet ALTO est une initiative d'infrastructure majeure dans l'histoire du Canada, visant à développer plus de 1 000 km de nouveau service ferroviaire passager entre les principaux centres urbains, y compris Toronto, Ottawa, Montréal et Québec.
Fournir le support au groupe de conception de génie civil avec le logiciel AutoDESK / Bentley / programme interne et fournir une expertise technique à ses collègues ou à des clients pour des mandats d’ingénierie civile et ferroviaire. Membre d’une équipe ou personne-ressource utilisée au besoin pour des offres de services et des études d'ingénierie.
Responsabilités principales :
Études (minimales et souhaitées)
Diplôme d’études collégiales en génie civil (D.E.C.) ou en architecture du bâtiment, ou un baccalauréat en génie civil.
Expérience (minimale et souhaitée)
• 10 ans d’expérience avec la version la plus récente du programme de conception AutoDESK (AutoCAD et Civil 3D) et BENTLEY (InROADS).
• 10 ans d’expérience dans la production de plans de profils détaillés.
• 10 années d’expérience dans le calcul des quantités de terrassements (remblais et déblais) à l’aide de logiciels de conception de tracé.
• 10 ans de manipulation de données LiDar ou des informations d’arpentage équivalentes.
Qualifications personnelles et autres
• Très bonne connaissance des outils d’AutoDESK Civil 3D et de l’expérience dans le secteur de l’ingénierie ferroviaire, particulièrement dans la conception d’alignement ferroviaires, est une obligation.
• Souci du détail et du travail bien fait de haute qualité.
• Autonome et capable de gérer les priorités dans un environnement multitâches.
• Très bonne connaissance des outils de la suite Office de Microsoft est obligatoire.
• Capacité de lire et de comprendre des levés de cartes topographiques.
• Capacité d’interagir positivement avec les autres dans un environnement multiculturel.
• Connaissance importante de l’AREMA (American Railway Engineering and Maintenance-of-Way Association) et de ses pratiques recommandées.
• Connaissances générales en hydrologie et ses effets sur les corridors ferroviaires modélisés en 3D avec l’aide de logiciels de conception de tracé.
Exigences linguistiques
Capacité de communiquer en français et en anglais (parlé et écrit)
Note : La réussite d’un test de modélisation d’un site de transbordement est nécessaire à l’obtention du post. Les détails du test et la durée seront communiqués aux candidats retenus.
La présente description de poste a pour but de fournir une indication de la nature et des niveaux de travail, des connaissances, des compétences, des aptitudes et des autres fonctions essentielles à exécuter dans le cadre du rôle mentionné dans cette fiche de poste. D'autres fonctions s'appliqueront selon les besoins.
Dans cette description, l'utilisation du masculin est choisie pour des fins de lisibilité et inclut le féminin.
SYSTRA Canada s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.
À titre d’employeur, nous souscrivons au principe d’équité en emploi, et nous valorisons les candidatures de toutes et de tous, et nous offrons des chances égales d'emploi en fonction des mérites et des compétences des personnes candidates et du personnel.