SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

Dans le cadre du marché d'assistance à Maîtrise d’ouvrage pour la construction de la LGV entre Kenitra et Marrakech et renforcement de capacité sur ligne classique de Kenitra à Marrakech, vous serez le responsable planning de l'opération.

• Produire le référentiel commun de planification ;
• Produire le planning de référence de chaque phase ;
• Contrôler les plannings  métiers;
• Contrôler la mise à jour du planning d’interface par métier et par lot;
• Contrôler et analyser les plannings des entreprises 
• Contrôler le calcul de l'avancement physique 

• De formation école d'ingénieur ou universitaire en Génie Civil, vous justifiez de plusieurs expériences sur un poste similaire.
• Vous disposez d’au moins 15 années d’expérience dans les projets de grandes infrastructures linéaires et avec une parfaite capacité rédactionnelle des rapports et notes en français.
• Vous maitrisez Primavera, MS Project, Tilos et la suite MS Office. Vous êtes autonome dans l’utilisation des fonctions élémentaires d’AUTOCAD.
• Vous aimez travailler dans un esprit collaboratif.
• Proactif, vous avez un forte capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse et savez proposer des solutions notamment en liaison avec la gestion des interfaces.

SYSTRA s’engage à constituer une équipe diversifiée et inclusive.

Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances, qui valorise les candidatures de tous et assure l’équité en matière d’emploi basée sur les mérites et les compétences des candidats et du personnel.