SYSTRA

Responsable essais et mise en service

Localisation du poste CA-QC-Montréal
Job Post Information* : Posted Date il y a 1 semaine(23.5.2025 3:11 PM)
Identifiant du poste
2025-5241
# of Openings
1
Famille de poste
Tests et essais

 

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d’ingénierie, leader mondial dans la conception d’infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une firme d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les solutions de transport, qu’il s’agisse de passagers ou de marchandises : études de faisabilité pour la construction d’une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité d’une infrastructure existante, privatisation d’une ligne ferroviaire.

Pour mieux nous connaître, visitez le site www.systracanada.com.

Contexte

 

Dans ce rôle, vous superviserez les essais et la mise en service de l’ensemble des systèmes des véhicules sur le matériel roulant ferroviaire (voitures, voitures-pilotes, locomotives, groupes électrogènes, automotrices électriques (EMU), automotrices diesel (DMU), etc.), en veillant à ce qu’ils respectent les normes opérationnelles et de sécurité. Ce poste nécessite une connaissance approfondie des systèmes des véhicules, d’excellentes compétences en leadership, ainsi que la capacité de gérer les processus d’essais et de mise en service afin d’assurer la remise au client de systèmes de véhicules entièrement opérationnels.

Missions/Responsabilités

 

  • Diriger et superviser les essais et la mise en service des véhicules et systèmes de matériel roulant ferroviaire afin d’assurer leur fonctionnalité, leur intégration et leur conformité aux standards du projet ;
  • Élaborer et mettre en œuvre les plans d’essais et de mise en service, tout en gérant les ressources et en coordonnant les équipes, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer une livraison dans les délais ;
  • Fournir une expertise technique pour dépanner et résoudre efficacement les problèmes, en minimisant les retards du projet ;
  • Garantir une documentation précise de toutes les activités d’essais et de mise en service ;
  • Servir de point de contact principal pour les essais et la mise en service des véhicules, en assurant des mises à jour régulières et un support technique aux parties prenantes.

Profil/Compétences

 

Formation : Diplôme universitaire en génie électrique, génie mécanique ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou des certifications en gestion de projet, en systèmes électriques, en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) ou en plomberie constituent un atout.

 

Nombre d'années d'expérience : Au moins 8 ans d’expérience dans les essais et la mise en service de véhicules ou de systèmes, dont au moins 3 ans dans le secteur des transports ou sur des projets d’infrastructures de grande envergure. Minimum 3 ans d’expérience en atelier, de préférence dans un environnement syndiqué.

 

Compétences techniques :

  • Expérience avérée dans la gestion de la mise en service de systèmes tels que la distribution d’énergie, l’alimentation de secours, l’éclairage, les contrôles, les freins, les compresseurs, le CVC, la ventilation, les toilettes et les composants associés; 
  • Connaissance approfondie des systèmes électriques et mécaniques, y compris la conception, l’installation, les essais et la mise en service ;
  • Maîtrise des normes nationales et internationales applicables (ex : CFR, APTA, AAR, NEC, IEC, ainsi que des codes locaux) ;
  • Maîtrise de l’utilisation des équipements de test électriques et mécaniques, tels que les mégohmmètres, testeurs de relais, analyseurs de circuits et appareils de mesure de pression/débit.

Qualités personnelles :

  • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, au dépannage et au support technique.
  • Solides compétences en leadership, organisation et communication pour la gestion efficace d’équipes et la coordination avec les parties prenantes.

Voici la traduction en français :SYSTRA Canada s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion au sein de son personnel.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise toutes les candidatures et assure l’équité en matière d’emploi en fonction des mérites et des compétences des candidats et du personnel.

Remarque : Dans cette description, le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le genre féminin.


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