SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d’ingénierie, leader mondial dans la conception d’infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une firme d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les solutions de transport, qu’il s’agisse de passagers ou de marchandises : études de faisabilité pour la construction d’une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité d’une infrastructure existante, privatisation d’une ligne ferroviaire.
Pour mieux nous connaître, visitez le site www.systracanada.com.
Dans ce rôle, vous superviserez les essais et la mise en service de l’ensemble des systèmes des véhicules sur le matériel roulant ferroviaire (voitures, voitures-pilotes, locomotives, groupes électrogènes, automotrices électriques (EMU), automotrices diesel (DMU), etc.), en veillant à ce qu’ils respectent les normes opérationnelles et de sécurité. Ce poste nécessite une connaissance approfondie des systèmes des véhicules, d’excellentes compétences en leadership, ainsi que la capacité de gérer les processus d’essais et de mise en service afin d’assurer la remise au client de systèmes de véhicules entièrement opérationnels.
Formation : Diplôme universitaire en génie électrique, génie mécanique ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou des certifications en gestion de projet, en systèmes électriques, en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) ou en plomberie constituent un atout.
Nombre d'années d'expérience : Au moins 8 ans d’expérience dans les essais et la mise en service de véhicules ou de systèmes, dont au moins 3 ans dans le secteur des transports ou sur des projets d’infrastructures de grande envergure. Minimum 3 ans d’expérience en atelier, de préférence dans un environnement syndiqué.
Compétences techniques :
Qualités personnelles :
Voici la traduction en français :SYSTRA Canada s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion au sein de son personnel.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise toutes les candidatures et assure l’équité en matière d’emploi en fonction des mérites et des compétences des candidats et du personnel.
Remarque : Dans cette description, le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le genre féminin.