SYSTRA

Analyste, système d'information géographique (SIG)

Localisation du poste CA-QC-Montréal
Job Post Information* : Posted Date il y a 5 jours(4.3.2025 9:37 PM)
Identifiant du poste
2025-4376
# of Openings
1
Famille de poste
Management de projet technique et coordination technique

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d'ingénierie, leader mondial dans la conception d'infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une société d'ingénierie et de conseil dont la vocation première est d'offrir des solutions de transport, qu'il s'agisse de passagers ou de marchandises : études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.

Pour mieux comprendre qui nous sommes, visitez le site www.systracanada.com.

 

Contexte

L'équipe de planification de transport est à la recherche d'un analyste en système d'information géographique (SIG). La mission principale de cet analyste est de créer et d'optimiser des solutions SIG pour transformer des données complexes en visualisations web dynamiques. Cela implique d'intégrer et d'automatiser les processus de données pour plus d'efficacité et de précision et de gérer les données spatiales.

Missions/Responsabilités

  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions SIG à l'aide d'ArcGIS Online et d'ArcGIS Enterprise, en transformant des données complexes en visualisations dynamiques basées sur le web qui répondent aux besoins du projet ;
  • Intégrer des données spatiales et tabulaires (par exemple, CAD, GPS, texte) par le biais de processus ETL, convertir des données entre formats (par exemple, CAD à Shapefile), et maintenir la précision des données tout en optimisant la performance des bases de données géographiques pour les environnements multi-utilisateurs ;
  • Automatiser les flux de travail SIG et les processus de données à l'aide de scripts Python et de Power Automate afin de rationaliser les tâches répétitives, d'améliorer l'efficacité et de raccourcir les délais de livraison des projets ;
  • Traiter et analyser les données LiDAR, générer des modèles numériques d'élévation (MNE) et utiliser des orthophotos pour répondre aux besoins de cartographie topographique, d'analyse spatiale et de visualisation des projets ;
  • Favoriser le partage continu des connaissances en encadrant les collègues, en dispensant des formations SIG et en poursuivant activement le développement professionnel afin d'améliorer les capacités de l'équipe et de faire progresser la carrière.

 

Profil/Compétences

Formation: Diplôme universitaire ou collégial en informatique, SIG ou géomatique. Une combinaison de formation et d'expérience équivalente peut être envisagée.

Nombre d'années d'expérience: 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Compétences techniques:

  • Maîtrise d'ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise/Online, Experience Builder, StoryMaps et Survey123 ;
  • Solides compétences en matière de conversion de données (formats texte, tabulaire, CAO, SIG) ;
  • Expertise dans les processus ETL, les systèmes de coordonnées, la gestion des données spatiales et la création de bases de données géographiques ;
  • Compétences en programmation en Python et JavaScript, avec expérience en PostgreSQL, PostGIS et intégration de données GPS ;
  • Connaissance de Power BI, Power Automate et Power Apps ;
  • Excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.

 

Qualités personnelles:

  • Excellentes capacités de communication et de travail en équipe ;
  • Habilités à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais*

Raisons de l'exigence du bilinguisme : Vous aurez l'occasion de collaborer avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc fondamental pour bâtir des relations solides avec nos clients et communiquer efficacement dans leur langue de prédilection.

 

SYSTRA Canada s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise les candidatures de tous et offre l'équité en matière d'emploi en fonction des mérites et des aptitudes des candidats et du personnel.

Note : Dans cette description, le masculin est utilisé pour faciliter la lecture et inclut le féminin.

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