SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d'ingénierie, leader mondial dans la conception d'infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une société d'ingénierie et de conseil dont la vocation première est d'offrir des solutions de transport, qu'il s'agisse de passagers ou de marchandises : études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.

Pour mieux comprendre qui nous sommes, visitez le site www.systracanada.com.

La mission principale du gestionnaire de contrats est d'assurer la conformité et l'efficacité dans la gestion des contrats, en veillant à ce que les normes et conditions contractuelles soient respectées tout au long du processus. Cela inclut la gestion des relations avec les tiers, l'examen et l'adaptation des projets de contrats, l'évaluation des performances des contractants et l'amélioration continue des procédures de gestion des contrats.

• Veiller à ce que les normes de gestion des contrats et les conditions contractuelles soient pleinement respectées dans l'exécution des activités d'administration des contrats ;
• Gérer les relations contractuelles et les méthodes de travail avec les tiers (y compris les sous-traitants pour assurer l'amélioration continue de la fourniture de leurs services respectifs) ;
• Examiner les projets de contrats et s'assurer qu'ils sont adaptés à l'objectif, en coordonnant les contributions des conseillers le cas échéant (par ex. juridique, technique, financier) ;
• Gérer les procédures de changement en coordination avec l'équipe de projet en ce qui concerne l'évaluation de l'impact des changements proposés sur les coûts, le calendrier et les risques ;
• Examiner et approuver (le cas échéant) les évaluations des performances des contractants et / ou des consultants, et le cas échéant / nécessaire superviser l'établissement des plans d'amélioration des performances proposés par les contractants et / ou les consultants ;
• Soutenir l'examen des procédures et processus de gestion des contrats existants.

Formation: Diplôme ou équivalent avec une expérience professionnelle dans les disciplines commerciales et de gestion des contrats.

Nombre d'année d'expérience: Un minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion et l'administration de contrats.

Compétences techniques:

• Expérience avérée de l'administration et de la gestion de contrats dans le cadre de grands programmes d'investissement/d'infrastructure ;
• Expérience de l'élaboration et du déploiement de procédures et de processus commerciaux et de l'assurance de leur conformité.
• Expérience dans le développement de solutions et de procédures innovantes, systématiques et solides pour résoudre des problèmes contractuels complexes ;
• Développement et normalisation du coût du projet et de la structure de répartition du travail (WBS) ;
• Expérience en matière d'audit contractuel et financier ;
• Fortes capacités organisationnelles, interpersonnelles, écrites et orales, organisationnelles, interpersonnelles, écrites et orales ;
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;
• Détenir ou travailler à l'obtention d'une qualification professionnelle est un atout (par ex. g., IACCM, CIQS, CCCM, CPCM, PMP, etc.).

Qualités personnelles:

• Assume la responsabilité de ses actes, montre l'exemple et agit de manière éthique, légale et responsable. Est conscient de lui-même et tire le meilleur parti de ses talents, de ses compétences et de son ingéniosité ;
• Habilités à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais*;
• Persuade et influence les autres avec succès vers un plan d'action désiré ;
• Présente clairement et communique efficacement, avec assurance, en pensant à son auditoire ;
• Écoute respectueusement les autres et prend en compte tous les points de vue présentés ;
• Travail d'équipe - équilibre entre les responsabilités individuelles et celles de l'équipe ; donne et accueille favorablement le retour d'information.

* Raisons de l'exigence du bilinguisme : Vous aurez l'occasion de collaborer avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc fondamental pour bâtir des relations solides avec nos clients, saisir leurs besoins particuliers, communiquer efficacement dans leur langue de prédilection et animer des réunions stratégiques. 

SYSTRA Canada s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise les candidatures de tous et offre l'équité en matière d'emploi en fonction des mérites et des aptitudes des candidats et du personnel.

Note : Dans cette description, le masculin est utilisé pour faciliter la lecture et inclut le féminin.