SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de consultation et d'ingénierie, un chef de file mondial dans la conception d'infrastructures de transport.

SYSTRA Canada est une firme d'ingénierie et de consultation dont l'objectif principal est d'offrir des solutions de transport, que ce soit pour les passagers ou les marchandises: études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.

Mieux comprendre qui nous sommes en visitant www.systracanada.com. 

Basé à Montréal, couverture nationale

Poste temporaire jusqu’à la fin 2026, avec possibilité de permanence

Temps plein 37,5/h semaine

Travail hybride

Les bénéfices de cette opportunité pour vous…

SYSTRA Canada : Nous croyons fermement que notre capital humain est notre atout le plus précieux. Nous sommes une entreprise innovante, en constante évolution qui allie l’agilité d’une entreprise dynamique au Canada ainsi que la connaissance d’un Leader mondial de la mobilité, le Groupe SYSTRA. Sa mission est simple : augmenter la fluidité des déplacements et rapprocher les populations partout dans le monde.  Le rôle : Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste Acquisition des talents dynamique, créatif(ive) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe RH.

Votre futur gestionnaire : La Responsable Acquisition des talents, est une leader humain et à l’écoute, il est toujours prêt à contribuer au développement de chacun des membres de son équipe. 

Spécialiste Acquisition des talents – bilingue

• S’occuper du cycle complet du recrutement
• Assurer une complicité avec les gestionnaires : comprendre leurs besoins de recrutement, agir en tant que partenaire stratégique, bâtir avec eux des descriptifs de rôle attrayants, effectuer des suivis réguliers
• Dénicher le talent tel un chasseur de têtes interne : identifier et interagir avec de bons joueurs tout en leur offrant une expérience-candidat de premier plan
• Assurer une évaluation juste et complète des candidats afin de proposer les profils les plus judicieux aux gestionnaires : analyse des CV, pré-sélection et accompagnement à l’étape de la sélection
• Manœuvrer avec aisance les outils de recherche et de gestion des talents, tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise : LinkedIn, logiciels internes, réseaux sociaux, etc.
• Négocier et présenter des offres et conclure avec les candidats sélectionnés et ce, en étroite collaboration avec vos collègues des Ressources humaines

• Vous possédez une expérience de plus de 8 années en acquisition des talents en entreprise dont un minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, soit dans le secteur ferroviaire, de la construction ou de l’ingénierie
• Vous possédez un Bacc en RH ou dans un domaine connexe ou l’équivalent
• Vous êtes une personne dynamique, créative, passionnée et axée sur les solutions
• Dotée de belles habilités pour évaluer des candidats, vous faites preuve d’un excellent sens des communications et de la négociation
• Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft Office

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.

SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures. 

Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin. 

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter infocanada@systra.com.